淘宝店铺推广 淘宝店铺如何推广

1.个人签名和头像。淘宝店宣传最好的地方是论坛，最受欢迎的地方是体验说话屋！所以在论坛里有自己独特的个人签名和头像是非常重要的！最好是设计新颖独特，能突出你店铺的优势，从而吸引顾客进入你的店铺。大家一定要在签名和头像上下功夫，千万不要随便！现在淘宝上有很多专门为别人设计制作签名和头像的店铺。你可以问他们。不麻烦的话可以自己做！论坛里有很多有用的教程可以教你如何做出漂亮独特的签名和头像！

2.发精华帖和回复。精华帖的作用在这里就不用多说了。它不仅可以赚取银币，还可以成倍增加店铺浏览量。更重要的是，你可以在与大家的交流中学习更多，从而达到共同进步的效果！毕竟很难发精华帖。大部分人还是习惯在论坛回复。其实回复好帖子也能有效增加店铺浏览量！这就需要大家认真阅读和回复。“支持，路过”，“坐下慢慢看”，“楼主写得好，顶”之类的话不足以吸引大家。最好是实事求是的回答咨询的岗位；用心安慰失意的楼主；写体验帖可以提出自己的看法，一起分享…总之要注意。然后放大字体，选择醒目的颜色，加一点表情等等。虽然麻烦，但是效果会比一般的快回复好很多！

3.店铺装修。店铺装修也很关键。为顾客创造舒适的购物环境。如果他们愿意在你的店里呆一段时间，你交易成功的几率会更大。最好是统一和谐的色彩装饰，与自己的产品相协调，突出自己的个性。关于店铺装修，也可以按照论坛里的教程来做，或者请别人来做。如果达到了让人眼前一亮的效果，基本就OK了！设计师教你打造一流店铺(全版)。

4.商店名称。店名也要注意它的特色，这是最重要的让人记住的！简单明了，让人一眼就知道你卖的是什么。如果是杂货店，最好突出自己的“拳头产品”，呵呵。

5.在别人的店里留言。我们可以在DIA选择一些浏览量大的店铺留言，但切记不要直接推荐你的宝贝。我们可以先夸夸别人的宝贝，然后开门见山，比如“我的店也有新上架的东西，欢迎来看看”，或者“我的店最近也有很不错的活动。~ ~”，语气要含蓄，太直接会反感，然后难免被删的命运。

6.杂志推广。现在网购大行其道，相应的专门针对网购的杂志也出现了，都是针对网购者发行的刊物，可以说他们的受众是很有针对性的。在杂志上推广不仅可以树立品牌形象，还可以分享其他店铺的优质客户资源。而且像TOUCH Contact这种高质量的杂志也提供专业的店铺指导，非常有利于打造高质量的店铺。

7.友情连接。不知道这种联系会有多大作用。但是我们还是不能忽略这个连接窗口。新手卖家很难和DIA里的卖家联系上。所以秋水建议你选择同行、发展潜力大、管理细致的新手店，一起连接，一起进步。但是需要注意的是，如果你的店铺在其他店铺的连接位置很低，甚至低于留言板，你的店铺的宣传效果会大打折扣！因为很少有人这样拉下页面。

8.加入商业联盟。淘宝有自己独特的商业联盟，是卖家的有利后盾，宣传力度很大。但是要注意不要加入那些刷对方名声的商业联盟，这是违法的，被人抱怨名声炒作也不好。

9.宝贝关键词。很多买家会用关键词搜索自己想要的宝贝。也要善用宝宝的关键词。先列出与宝宝相关的关键词，然后搜索，看看哪些关键词被搜索的概率更高。

10.窗口推荐。想必大家都注意到了，越靠近货架，放在前面的越多。所以要尽量把推荐的座位留给宝宝从货架上撤下来。但是最好不要排第一，因为买家有逛的心理，第一名可能不会引起注意！

11，宝贝推荐。每个店主都有6个婴儿推荐名额。买家在看你的某个宝贝描述的时候，都会或多或少的关注一下小敏的宝贝推荐。我们应该推出独特的高性价比产品，以吸引他们进一步参观商店。

12，红包，一元。这种方法基本上就是赔钱挣钱。但是增加店铺浏览量是有帮助的。

13.想要想要的设置。设置旺旺自动回复时，不要直接说“店主不在，请留言”等没有宣传效果的话。你可以简单介绍一些新投放的宝贝或者特色宝贝，吸引顾客光顾店铺。你也可以把旺旺的状态设置为滚动，这样在和别人聊天的时候，你也会在虚拟中宣传你的店铺。

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十几块钱的薄衣服还是可以穿的，但是如果十几块钱的外套远低于正常价格，建议不要买，一般是因为质量不好或者其他原因 淘宝店铺推广

电商运营应该去大公司。因为大公司的资源和人力都比较充裕。大公司既然能发展成大公司，就一定有它独特的优势。如果你找到了这家公司的优势，并与之合作，那么你的电子商务运营将会非常成功。 淘宝店铺推广

具体的操作方法，一是尽可能的规范流程和表达方式，让员工能够轻松的学习并运用到工作中，二是引导员工采用最佳的表达方式，帮助员工养成良好的语言习惯。有了大量的标准语音，即使是新的客服代理，也能快速掌握项目所需的内容和表达方式，解决客户的基本需求。

情绪管理培训

只有客户服务情绪稳定良好，服务质量才会逐步提升，工作效率才会翻倍，最终客户满意度才会提升。情绪管理培训可以从服务的善良、主动、关心、负责等方面入手，也可以具体到客服在不同情况下如何调整心态。另外，客服在为客户服务的过程中一旦情绪不好，部门负责人也需要及时发现并介入，做好心理疏导。